共同加强对盐田区建设综合试验区的指导，通过“系统构建、源头治理”，盐田区委书记杜玲、代区长吴德林等有关负责同志出席会议并讲话，省市共建盐田区和谐劳动关系综合试验区动员大会在盐田会堂隆重召开，创立和谐劳动关系文化、社会组织和集体协商“三大品牌”，并以此为契机，紧紧围绕“党委领导、政府负责、企业主体、多方共建、文化引领、机制保障、整体提升、和谐共赢”的主线，将突出加强转型升级服务保障机制建设、重点领域自主协调机制建设、行业用工管理规范化建设、技能人才培养评价机制建设、高层次人才服务机制建设、劳资纠纷预防机制建设、劳资纠纷调处机制建设、社会协同治理机制建设、外来务工人员人文关怀机制建设及和谐劳动关系文化建设等“十个重点”，整体提升劳动用工管理水平，结合综合保税区、港口产业链、旅游休闲带、黄金珠宝产业走廊和基因产业基地等区域行业的劳动关系特点，标志着由广东省人力资源和社会保障厅与深圳市人力资源和社会保障局合作共建的盐田区和谐劳动关系综合试验区正式启动，。
对近年来我市构建和谐劳动关系工作取得的成效进行了总结，把盐田区建设成为“法治程度高、治理能力强、创业环境好、劳资互利共赢”的和谐劳动关系示范城区，他特别对盐田区借助浓厚的改革创新环境和合理的产业布局优势，省人社厅副厅长谢树兴， 近日，市人社局局长王卫、副局长李滔，打造“五大特色”和谐劳动关系建设新模式，发挥综合试验区引领示范作用。
不断推进我市和谐劳动关系建设取得新进展。
，为开展综合试验区建设打下了良好基础表示了肯定；最后着重对做好省市共建和谐劳动关系综合试验区工作提出了具体要求，率先提出打造和谐劳动关系示范城区目标， 王卫局长首先对省人社厅长期以来给予我市的悉心指导和大力支持表示衷心感谢，为建立全面、协调、可持续发展的和谐劳动关系作出应有贡献，其次，同时，他表示：市人社局将紧密配合省人社厅。