不断强化人社干部职工履职担当的责任意识、为民服务的宗旨意识和爱岗敬业的奉献意识；并紧紧围绕“正行风、树新风，群众少跑路”等活动，在事项和流程上做好“减法”，以行风政风建设实效增强群众幸福感获得感，共清理、认领行政权力事项94项， ，畅通群众、社会参与监督的渠道；建立监督反馈机制。
实现问责内容、对象、事项的制度化、程序化。
在原有承诺基础上压缩审批办理时限，治痛点、疏堵点， 四川新闻网遂宁9月14日讯（王敏 杨英） 射洪县人力资源社会保障局践行“人社工作为人民”理念， 县人力资源社会保障局始终坚持把思想政治建设摆在首位。
借助“每月职工大讲堂”、“三会一课”、观看“阳光问廉”等活动。
打造群众满意的人社服务”总体要求。
公布举报电话。
把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，。
设置意见箱，已全部纳入政务服务平台并投入运行；在服务手段上做“加法”，对全体干部职工深入开展以思想理论、法纪、警示和先进典型为重点的特色教育活动，对突出问题进行跟踪整改，擦亮“温暖人社”服务品牌。
全面推进行风政风建设，按要求对行政服务事项进行再次梳理和规范，进一步加强系统行风政风建设，推进“减证便民”、“互联网+人社”、打通群众服务“最后一公里”、“数据多跑路，公共服务事项206项，切实营造风清气正的良好氛围；建全监督问责制度， 该局还建立常态监督机制，提高服务群众能力，坚持有责必问、问责必严。